1.　労働環境の確保
2.　警備業の社会的地位の向上
3.　先義後利

経営方針

　人々の安心・安全を求める心は永遠です。その気持ちがある限り、警備
会社は社会に必要とされる存在であり続けるでしょう。たくさんの笑顔を
守っていくために、ニットーケイビは3つの方針を掲げています。
　第一に、「労働環境の確保」。年齢に関わらず、向上心を持って一生懸
命に取り組む人のために、風通しのよい、楽しくはたらける環境を整える
ことを大切にしています。
　第二に、「警備業の社会的地位の向上」。警備員という職業が社会に不
可欠な存在であることを、私たちがしっかりと自負し、日々増えていく警
備に関する幅広いご要望にお応えできるようなサービスの質と内容の向上
をめざします。
　最後に、とても重要なのが「先義後利」の精神です。人としてあるべき
道を優先し、利益は後回しで考える。この言葉は、安全・安心を提供する
一種のサービス業である警備業界において、私たちがめざす真摯で真面目
な姿勢を強くあらわすものです。
　器用でなくてもいい。愚直で誠実な仕事ぶりは、必ず評価される。社員
一人ひとりが築きあげた信頼が、ニットーケイビのチカラになります。

会社の特徴

　ニットーケイビが手掛ける業務は、主に施設警備と機械警備。そのなか
でも「列車見張り」の仕事は、東海道新幹線駅舎の改修工事を皮切りに積
み重ねてきた、長年の実績があります。
　ニットーケイビはいい意味で上下関係のない会社です。年齢、性別、経
歴に分け隔てなく、「ほかの警備会社にはない、みんな平等な感じが心地
いい」「何でも言えるし何か言われた時も、素直に聞きやすい」そんな声
が聞こえる職場なので、社員同士はもちろん経営者とも近い距離で現状の
課題について議論することができ、全員の意見を吸い上げることでスムー
ズな問題改善がおこなわれています。
　また、社員は基本的に正社員として雇用し、資格取得など積極的なステ
ップアップを会社がバックアップ。向上心のある社員の姿勢をサポートす
るために、仕事に必要な資格取得費用は会社が支援します。警備員一人ひ
とりの質で勝負したい――理想の実現に向けて、社員にとっても働きやす
い環境を整備しています。

健康経営

　ニットーケイビでは、従業員こそが最も大切な財産であるという考えの
元、全ての従業員とそのご家族のQOL(生活の質)の向上を常に意識し、グ
ループに医療機関を備え、定期健康診断の確実な実施はもちろんのこと、
様々な心身の健康管理に取り組んでいます。